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大家最渴望的两件事

第一是发工资！第二就是放假！

小编没猜错吧

而接下来法定节假日

就是万众期待的中秋和国庆节！

今年中秋节有三天假期但实际上的法定休假只有一天因为是恰逢周末合算的所以！如果你的公司是单休

那只能放一天-上班-再休息

而国庆假期也是同样的道理

国庆有七天假期

但实际的法定休假只有三天

剩下的天数

是逢周末加上调休得来

所以很多小伙伴

一看到国庆节竟然只放三天！

可能会怀疑自己看错了

实际上国庆节从法定节假日规定标准来看

的确是只放三天

其余天数均是调休来的

什么是调休？

调休，从文义解释看是，调整休息时间的意思。从我国现行规定看，国务院有权调整全民的休息时间，企业有权调整企业内部的休息时间。国务院针对全民的“调休”国家级的“调休”，其实主要用于节假日挪假，是指将某个特定的公休日调到其他时间（一般是往后调）。“调休”是国家利用公权力直接改变了公休日的日期，将一个不属于公休日的日期直接改为公休日。国务院从年开始，为了促进假日经济，开始将未连在一起的公休日与法定休假日调整为连休状态，形成了春节、国庆节都连休7天的长假，这就是国家级的“调休”。地方政府的“调休”在某些特殊情况下，地方政府也会采用“调休”方式，当然，工作时间的改变，原则上需国务院批准同意才行，地方政府无权自行决定。企业内部的“调休”特殊工时制中的“调休”：企业在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。其实打工上班除了法定节假日每年都有不少假期大家可以享受的！近日，人社部发布《我国法定年节假日等休假相关标准》明确了五类休假标准

这五类假期分别为：

休息日

法定节假日

年休假

探亲假

婚丧假

小编仔细看了一下

最长一次休假时间足足有30天！！

可能有些假期大家不是很熟悉

下面就一起来看看具体内容吧！

休息日标准

休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。根据劳动法，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。

我国职工的休息时间标准为工作5天、休息2天。

国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日；企业和不能实行国家规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

法定节假日标准

法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。

我国的法定节假日经历了一系列的演变建国后，我国法定年节假日为7天；年法定年节假日增至10天；年颁布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第号）将清明、端午、中秋和除夕设为法定节假日；我国现行法定年节假日标准为11天。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。全体公民放假的节日元旦，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（初一、初二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。部分公民放假的节日及纪念日妇女节（3月8日），妇女放假半天；青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天；少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各民族习惯，规定放假日期。还有这些节日不放假二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

年休假标准

带薪年休假是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。劳动法第45条规定，国家实行带薪年休假制度。年国务院颁布《职工带薪年休假条例》（国务院令第号），明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体情况分为以下几种职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

探亲假标准

年国务院发布《关于职工探亲待遇的规定》，规定了国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工探亲假标准。

职工工作满1年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇（每年1次，假期30天）；与父亲、母亲都不能住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的假期待遇（未婚职工每年1次，假期20天；已婚职工每4年1次，假期20天）。单位应根据需要给予路程假。探亲假期包括公休假日和法定假日在内。

婚丧假标准

在我国，国有企业职工可以享受婚丧假。按照《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定：职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由单位酌情给予1-3天的婚丧假。另外可根据路程远近，给予路程假。还有下面这三种假期大家也可以了解一下~▼

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